Zaznacz stronę

– Nie wiem, co autor zapisu w „Polskim Ładzie” miał na myśli, tym bardziej, że z samorządem tego nie skonsultowano. Sądzę, że zapis odnosi się do już funkcjonującej zmiany. Została wprowadzona w minionym roku w oparciu o ustawę o zmianie niektórych ustaw w celu zapewnienia w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii kadr medycznych.

Ścieżka przeszkolenia odbywanego przez pielęgniarkę czy położną po przerwie w wykonywaniu zawodu jest od dawna opisana w naszej ustawie o zawodach pielęgniarek i położnych (art. 26). Zapisano tam, że pielęgniarka, położna ma przejść przeszkolenie po przerwie dłuższej niż 5 lat.

Mamy zatem już odpowiednią procedurę szkolenia na oddziałach szpitalnych, którą nadzoruje samorząd.

Ustawą covidową w połowie 2020 r. wprowadzono skrócenie tego szkolenia do dwóch tygodni. Następnie ustawodawca zmienił to rozwiązanie – obecnie pielęgniarka i położna jest zwolniona z przeszkolenia pod warunkiem, że przez pierwsze trzy miesiące wykonywania zawodu udziela świadczeń zdrowotnych pod nadzorem doświadczonej pielęgniarki i położnej.

Jako samorząd pielęgniarski, mając na uwadze powrót pielęgniarek i położnych do zawodu, większą wagę przywiązywalibyśmy raczej do zapisu w „Polskim Ładzie” dającego nadzieję, że rządzący długofalowo myślą przede wszystkim o wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych jako motywacji do takich powrotów.

Czytaj więcej tutaj: https://www.rynekzdrowia.pl/Polityka-zdrowotna/Polski-Lad-i-szybka-sciezka-powrotu-pielegniarek-do-zawodu-Chyba-nie-tedy-droga,221814,14.html

 

error

Podziel się informacją z znajomymi